โครงการพัฒนาศักยภาพ นวัตกรรมองค์กร: IOP

ที่มีศักยภาพ มีความสามารถและทักษะที่เหมาะสมต่อการ ปฏิบัติงานในหน้าที่ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ ฉะนั้น บุคลากรในหน่วยงาน ควรจะพัฒนาสมรรถนะและ

เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยค้นหาจุดที่พนักงานจำเป็นต้องพัฒนา สรุปสมรรถนะของพนักงานที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา และทำให้หัวหน้างานได้มีโอกาสประเมินความสามารถของทีมในแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งใช้เป็นแนวทางในการ

พัฒนาศักยภาพ หลักสูตร พัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีม 1 วัน · ความหมายของศักยภาพ · การเข้าใจตนเองและผู้อื่นผ่านการเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน · สำรวจตนเอง ประเมินสภาวะ

พัฒนา ศักยภาพ สช จัดประชุมสรุปผลงาน 2 โครงการพัฒนาศักยภาพ “ตำบล-พลเมือง” ถอดความสำเร็จเกินเป้าตัวชี้วัด ระดม ศปจ ทั่วประเทศร่วมกำหนดจังหวะก้าวเดิน พัฒนางานภาคประชาสังคม