พักร้อน
นายจ้างไม่ให้ลาพักร้อน ผิดกฎหมายไหม ? #กฎหมายแรงงาน #ลา
กฎการ #ลาพักร้อน ของคนทำงาน ที่อาจจะต้องรู้กันสักหน่อย หาก #ลา แบบไม่รู้วิธี อาจกลายเป็นต้อง #ตกงาน แบบไม่รู้ตัวได้ทันที ลายังไงไม่ให้ซวย เช้านี้ ที่ทำงาน มีคำตอบ
เว็บไซต์ พักร้อน กฎการ #ลาพักร้อน ของคนทำงาน ที่อาจจะต้องรู้กันสักหน่อย หาก #ลา แบบไม่รู้วิธี อาจกลายเป็นต้อง #ตกงาน แบบไม่รู้ตัวได้ทันที ลายังไงไม่ให้ซวย เช้านี้ ที่ทำงาน มีคำตอบ ลาพักร้อน ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี
พักร้อน ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี อย่างน้อย คนละ 6 วัน ต่อปี การลาพักร้อน คืออะไร By รู้ไว้ ก่อนเป็นคดี by Thira ลาพักร้อน Q&A ไขทุกข้อข้องใจ แก้ปัญหาให้กับ Hr ใช้ลาพักร้อนไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเงินหรือไม่? #ความรู้ #การทำงาน #ลาพักร้อน #นายจ้าง นายจ้างจะให้วันลาพักร้อน ก็ต่อเมื่อนาย B ผ่านช่วงทดลองงานหรือผ่านโปรแล้ว โดยเฉลี่ยให้ตามเดือน นับตั้งแต่เดือนแรกที่มาทำงาน เช่น นาย B เริ่มงานวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ผ่านทดลองงานในวันที่ 1 ตุลาคม
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
