ความพึงพอใจในค่าตอบแทน สวัสดิการและคุณภาพชี

3 ทำให้ต้นทุนต่อหน่วยลดลง ในกรณีที่องค์การจัดทำแผนการจ่ายค่าตอบแทน แบบจูงใจ โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะกระตุ้นให้เพิ่มประสิทธิภาพของผลผลิต ซึ่งหมายถึงพนักงาน ทำงานได้ในปริมาณที่มากขึ้นโดยใช้เวลาเท่าเดิม

ถึง รายละเอียดของค าว่าการบริหารค่าตอบแทน ค่าตอบแทน หมายถึง รางวัลทั้งหมดที่องค์การจ่ายให้แก่พนักงาน ได้แก่ ค่าจ้าง เงินเดือน โบนัส ค่านายหน้า สวัสดิการ ที่

ค่าสายตาสั้น ถึงความยุติธรรมในกลยุทธ์ด้านรางวัลตอบแทน ขององค์กรต่าง ๆ ทั่วโลก กล่าวคือพวกเขาระบุถึงความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทน

ค่าสายตาเอียง งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่ก าหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจ า ค่าจ้างชั่วคราว และค่าตอบแทนพนักงาน